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La diversité à la télévision : le CSA demande aux chaînes de s’engager par voie contractuelle
| Date de publication sur le site : 27 novembre 2009 La Lettre du CSA n° 232 - Novembre 2009 |
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Introduction
À la suite de la publication, lors d’une conférence de presse le 20 octobre dernier, des résultats de la première vague du baromètre de la diversité à la télévision, le Conseil a confirmé son intention de demander aux principales chaînes de s’engager par voie conventionnelle. Une délibération relative à la représentation de la diversité de la société française dans les programmes des chaînes nationales hertziennes gratuites et de Canal+ a été adoptée le 10 novembre, afin de déterminer la nature des engagements à prendre.
Les résultats de la première vague du baromètre de la diversité à la télévision, rendus publics par le Conseil le 20 octobre dernier, témoignent de certains efforts des chaînes pour mieux rendre compte de la composition de la société française. Mais la marge de progression est encore considérable, comme l’ont fait remarquer Michel Boyon, président du Conseil, Rachid Arhab et Alain Méar, respectivement président et vice-président du groupe de travail Diversité.
La réalisation de ce baromètre, qui interviendra deux fois par an, a été décidée à la suite de l’étude quantitative et qualitative confiée au professeur Éric Macé et dont les résultats avaient été publiés en novembre 2008. Les programmes analysés faisaient apparaître alors, sur les écrans de télévision, une surreprésentation des catégories socioprofessionnelles supérieures (CSP+), une sous-représentation des femmes et une représentation largement à améliorer de la diversité des origines ethniques.
L’action du Conseil et de son Observatoire de la diversité (1) a été saluée par la Commission européenne dans son étude Media4Diversity, Prendre le pouls de la diversité dans les médias. Cette étude paneuropéenne de 2008 distingue trente initiatives qui ont su combiner innovation et originalité pour traiter les questions de diversité, dans le contexte d’un marché européen des médias de plus en plus compétitif.
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(1) L’Observatoire de la diversité est composé de M. Rachid Arhab, président ; M. Alain Méar, vice-président ; Mme Yamina Benguigui ; Mme Jeannette Bougrab (HCI) ; Mme Anne Debet ; Mme Lydia Meziani ; Mme Marie-Hélène Mitjaville (CNIL) ; Mme Marie-France Picart (HALDE) ; M. Hervé Bourges ; M. Renaud Le Van Kim ; M. Jacques Martial ; M. Richard Senghor.
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